人才流和移民浪潮很难雇用人。

香港的移民浪潮正在持续，劳动人口继续下降。近年来，“很难邀请人们”已成为香港最受欢迎的热门话题之一。 香港的人口损失严重 ▲在过去的两年中，香港的当地劳动力记录了140,000人的损失，主要是针对25-59岁的中年群体，而其中60％是技术工程，经验丰富的管理和专业人士。 根据统计数据，在过去的五年中，香港劳动力人口减少了219,000，企业的工作空缺数量已从2021年3月的近39,000人翻了一番，增加了2023年3月的78,000人，空缺率为2.8％，达到9年龄。 到去年年底，香港制造人口为37.76亿，比去年减少了94,000，每年下降2.4％，这是记录中最大的崩溃！从2020年到2022年达到370万的峰值之后，香港预计总人口将涉及长期否定，许多行业呼吁引入外国工人来解决香港缺乏制造的问题。 香港各种行业面临“人才短缺” 1。建筑业 香港的人口正在减少，在生活中，尤其是在建筑业中的所有情况下，都严重缺乏人。其中，预计建筑行业议会的最新估计值将缺乏经验最丰富和最半活跃的工人，今年将有近10,000至15,000名工人，以及在2027年的熟练和半期工人之间的熟练工人之间的AGWAND，增加到35,000至40,000名，除了在建筑工人的累积之外。现在，年轻人不想进入该行业，这会使缺乏双手更糟。 2。餐饮业 ▲招募两次洗碗机，售价19,00美元0（香港劳工部互动就业服务网络） 香港餐饮业面前员工的贫困环境已经对该行业的当地青年更具抵抗力。在香港劳动部互动就业服务网络中，目前在所有行业中都有11,919个职位空缺，而餐饮业有2,067个职位空缺。一家广州餐厅，位于吉特（Gitwhen）招募洗碗机菜肴中，每月薪水为19,000元人民币（HKD，下面）和每周五天。但是，在条件下，一个月后，它仍然无法招募人员。该连锁店的连锁连锁店听说他的同事们正在为他们的手奋斗，并在其他餐馆的厨房外面等待下班的员工，他们立即获得了高薪。 3。医疗服务 根据香港政府于2019年进行的人类医疗力量计算，香港的不足1,610 docto2030年的RS和3,679名普通护士，到2040年，将分别有1,949名医生和5,060名护士。但是，近年来，公立医院的医务人员已搬到私立医院，或者将达希尔（Dahil）转移到了超负荷工作的不愉快状态，导致医生的周转率为8.1％，而注册护士和注册护士的率分别达到11.2％和14.8％，使其在Hong Kong的“医疗缺陷”变得更糟。 企业依靠“保持才能”增加薪水，而真正的压力促进了非凡的政策成功 ▲UNIQLO管理候选人（UMC）和良好的政府毕业于大学候选人（GMC）雇员，他们计划加入该公司的雇员将提高到25,500港元。 日本连锁连锁店Uniqlo and Gu（Xiyou）的育儿公司很快出售。在宣布返回日本薪水的方法之后，它宣布在香港的薪水维持竞争力优于全球Mahuman来源的优势，同时吸引了更多的才能并加快了香港的个人发展。 Uniqlo和GU的薪水调整包括办公室和前线员工，薪水高达24％。调整将从2023年2月开始生效。 在线商店的前员工，起薪增长了近10％；根据业务贡献，个人发展和管理技能，商店经理的净收入可以达到年度100万港元的薪水。加入UNIQLO管理候选人（UMC）和GU管理候选人（GMC）计划的员工已将其起始工资提高到25,500港元。 企业使用“保持才能”的工资增加，新政府宣布了一个有空气的有针对性，有针对性和活跃的人才平面2022年政策政策。香港的真正GDP在2023年上半年增长了2.2％，最新的失业率下降到2.8％，接近T他的整个人工作；在人才癫痫发作方面，到2023年9月底，大约有160,000份申请被吸引了，其中有100,000多名批准，近60,000人抵达香港；在处理业务方面，基本企业正在与200多家主要业务联系，其中30个计划居住在香港或在香港扩大其业务，涉及将近300亿元的新投资，预计将提供近10,000个工作机会。 2023年的政策地址将继续改善。 有关夺取香港才华的更多信息，请访问Tao Global Network： 香港急于扩大其才能，武汉大学，哈尔滨理工学院和西安·乔港大学的毕业生终于被列出了 香港政府分享了20,000元的出生奖金，以鼓励分娩。大陆人：深圳可以为此付出代价吗？ 策略地址2023 ｜ INVES在香港，可以按计划申请超过3000万元人民币到香港，高科技大学的清单增加了8所大陆的大学 预计香港工人明年将把薪水提高2.2％，一些香港公司正在考虑租用大陆人才！ 在香港大学世界中排名第13位的“最提到的研究” 上述内容包括人类新闻组，未经许可就不得复制和引用。